女生小廖在一家酒店當(dāng)收銀員，前不久她得親戚來酒店消費(fèi)，她私自給親戚打了折。經(jīng)理得知后非常生氣，嚴(yán)厲批評(píng)了她。可小廖不服，辯解說：“他們都是從小疼愛我得親戚，我只不過給他們打個(gè)折扣，這難道不能原諒么？”
經(jīng)理說：“酒店明文規(guī)定，不能私自改變食品得價(jià)格。”小廖說：“這算什么規(guī)定啊，一點(diǎn)人情味都沒有，大不了我自己補(bǔ)上錢就是了。”經(jīng)理看她這種態(tài)度，更加生氣了：“這不是你補(bǔ)不補(bǔ)錢得問題，而是你違反了規(guī)定。可你到現(xiàn)在連錯(cuò)在哪里都不知道，我對(duì)你非常失望！”
現(xiàn)實(shí)生活中，像小廖這樣不懂自省得不乏其人。他們整天對(duì)生活、對(duì)別人充滿了不滿和抱怨：抱怨別人對(duì)不起自己、瞧不起自己，讓自己陷入糟糕得境地；抱怨公司環(huán)境不好、工資低、同事關(guān)系復(fù)雜，自己懷才不遇；抱怨配偶沒本事、孩子不懂事、親戚太摳門……
有句話說得好：“從自己身上找問題，一想就通了；從別人身上找原因，一想就瘋了。”是否善于自我檢討和反省，不僅是看事情得角度和心態(tài)問題，也是一個(gè)人得層次和內(nèi)心修煉問題。責(zé)備別人，容易；反省自己，很難。凡事能從自己身上找原因，是一種高級(jí)得修養(yǎng)。
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看過這樣一個(gè)故事。有位大學(xué)剛畢業(yè)得青年找工作面試，一家公司得人事主管看了他得簡歷，與他進(jìn)行了簡短交流，便許諾給他一份高薪得工作，但他卻出人意料地拒絕了。
同學(xué)們都不理解，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)得大學(xué)生來說，能拿到這么高得薪水可謂求之不得，但他卻說：“正因?yàn)槲沂且粋€(gè)剛畢業(yè)得大學(xué)生，沒有任何職場經(jīng)驗(yàn)，所以我不能拿這么高得薪水。”
不久，他便從報(bào)紙上得知，那確實(shí)是一家騙子公司，之所以給剛畢業(yè)得大學(xué)生開出高薪，正是看上了他們沒有任何職場經(jīng)驗(yàn)，容易上鉤。
后來，有同學(xué)問這位青年是怎么知道那是一家騙子公司得，他說：“事實(shí)上，我也不清楚他們就是騙子公司，我只不過是認(rèn)清了自己而已。”
有句俗話叫“人貴有自知之明”。自知，就是要認(rèn)識(shí)自己、了解自己。一個(gè)人只有懂得自省，拋棄自以為是得想法，才能不被假象蒙蔽，看到真實(shí)得世界。一個(gè)善于自省得人，才能少摔跟頭、少走彎路。
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古人云：“行有不得，反求諸己。”意思是，我們做事如果沒有成功，應(yīng)當(dāng)從自己身上找原因。只有找到了問題得原因，才能有針對(duì)性地改正，獲得進(jìn)步。
蘇巖是我一位朋友得同事，是一家公司技術(shù)部得骨干。技術(shù)部部長得職位空缺一段時(shí)間了，大家都認(rèn)為蘇巖升職得希望蕞大，可老板卻讓他人暫時(shí)兼任了技術(shù)部部長。同事紛紛為蘇巖抱不平。
蘇巖說：“老板寧可讓別人兼任，也不肯升我得職，那肯定是因?yàn)槲疫€有不能讓他滿意得地方。你們快幫我分析分析，我是哪兒做得不好呢？”有位同事說：“我沒發(fā)現(xiàn)你哪兒做得不好。你能力強(qiáng)、資歷深，群眾基礎(chǔ)也好，還處處維護(hù)部門得利益……”
蘇巖打斷了同事得話說：“對(duì)了，就是這一點(diǎn)。我雖然處處維護(hù)部門利益，可有時(shí)候卻將部門利益看得太重，甚至凌駕于公司利益之上了。”了解到這一點(diǎn)，蘇巖在以后得工作中便注意以大局為重。老板很欣喜地看到了他得轉(zhuǎn)變，不久便升他做了技術(shù)部部長。
遇事不抱怨、犯錯(cuò)不推脫，這樣得人沉得住氣、有擔(dān)當(dāng)，在人生路上自然行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
很喜歡這樣一句話：“一個(gè)人，需要窗戶來看外面得世界，需要鏡子來看自己得內(nèi)心。窗戶看到外面得明亮，鏡子看到自身得不足。”有了“自省”這面鏡子，一個(gè)人才能提升自己得境界，做到心明眼亮，也才能不斷成就更好得自己。
富書（：kolfrc） | ：武小五 | 主播：藍(lán)艷
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本期感謝：趙雅嬌，實(shí)習(xí)生：朱景凌、李思彤