你很難想象，未來10年，去銀行上班的，比當服務員的，可能會更容易失業。
我知道，年紀稍微大點的人，都很難接受這個結論。因為過去20多年，金融行業，一直都是香餑餑，想進去，并不容易。
我高考前后那幾年，金融專業的錄取分數線，都是名列前茅的。
結果剛過了10多年，有人忽然跟你說，在銀行工作的人，以后的職業穩定性，可能還不如服務員，確實讓人很難接受。
可最近這幾年，銀行一直都在裁員，是不爭的事實，一開始是公開的，大家都可以查得到，但后來發現影響不好，所以開始悄悄地裁。
裁員的重災區，首先是像柜員、大堂經理這樣的基層崗位。
如果你去新開的銀行網點，就會發現，窗口越來越少，自助設備，越來越多。當然，銀行網點也在裁撤，想找個新開的，確實不容易。
機器取代人，在金融行業推進得很快，有兩個原因，一個是隨著網上業務的增多，很多基層服務崗位，必要性越來越低。另一個是，金融行業的人力成本，一直比較高。
不光是基層崗位，像會計、信貸員、投行交易員、數據分析師這樣的高端崗位，也一樣面臨失業風險。有機構公布了一個數據，到2025年，華爾街大約有10%的崗位，都會直接消失。
取代他們的，是程序員，根據測算，現在一個程序員，可以替代四個交易員，這個數字，隨著系統的成熟，比例會越來越大。
牛津大學公布的一個數據，更嚇人，他們認為，金融行業的工作者，被機器和人工智能替代的平均概率，高達69%。接近7成的崗位，會逐漸消失。
而有意思的是，服務業，被機器替代的平均概率，只有43%。
那被替代的43%，都是什么人？是洗碗工，是廚師，你沒看錯，隨著速食加工、中央廚房和料理包的盛行，廚師，也在大范圍失業。
我前幾天去海底撈吃火鍋，看到的情況，就很有啟發性。
現在海底撈很多店里，傳菜，收垃圾，都用上了機器人。
但你發現，他們的服務員，并沒有少多少。
他們會把更多的時間，用來服務客人，甚至還會幫你哄孩子，讓你安心吃飯。這種極致的服務，是海底撈的核心競爭力，是必須要由人來完成的，機器對此，一籌莫展。
總結一下，現在的規律就是，程序化的工作，不管看上去多復雜，都更容易被替代，而離人越近，越需要人性化服務的工作，被替代的可能性，反而越低。
未來10年，該怎么選擇職業，你想明白了嗎？
