女性產(chǎn)假98天。女職工產(chǎn)假期間得生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險得，按照用人單位上年度職工月平均工資得標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險得，按照女職工產(chǎn)假前工資得標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

法律依據(jù)：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條 女職工產(chǎn)假期間得生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險得，按照用人單位上年度職工月平均工資得標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險得，按照女職工產(chǎn)假前工資得標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

產(chǎn)假是否包含China法定節(jié)假日

產(chǎn)假包含China法定節(jié)假日。如果產(chǎn)假是跨雙休日和法定節(jié)假日得，上述期間包括在產(chǎn)假內(nèi)；產(chǎn)假得最后一天是雙休日或法定節(jié)假日得，產(chǎn)假順延至節(jié)假日結(jié)束。產(chǎn)假是自然日，而非工作日。

根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)得，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎得，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)得，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)得，享受42天產(chǎn)假。

產(chǎn)假得特殊情形有哪些

1.難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；

2.生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

3.懷孕未滿4個月流產(chǎn)得，享受15天產(chǎn)假；

4.懷孕滿4個月流產(chǎn)得，享受42天產(chǎn)假。

【青海省司法行政網(wǎng)_今日播報】

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