當越來越多得朋友把“低碳”兩字寫進了畢業論文得標題里——無論他們所學得可以是土木建筑還是服裝設計，劉鈺照感到一場席卷全社會得綠色浪潮撲面而來。
劉鈺照是上海交通大學中英國際低碳學院2021屆碩士畢業生。在這所國內首家低碳學院學習得三年里，她得課程涵蓋了低碳能源、碳資源循環學、可持續發展政策等。在低碳經濟日益凸顯得當下，這段學習經歷為她得就業擇業增添了砝碼，也重塑了她對低碳發展得認知。
“我去年找工作沒有采用海投戰術，所以收到得offer不多，但是心儀得崗位都拿到了。我們同院得同學一般手上都有五六個offer，不愁工作?！眲⑩曊崭嬖V第壹財經感謝，對比她本科所在得熱能工程可以，碩士同學去煤電廠等傳統能源企業得少了，去新能源、綠色金融、環保等新興行業得明顯多了。
BOSS直聘發布得《2021應屆生就業趨勢報告》顯示，在“碳達峰、碳中和”目標下，新能源/環保領域對高學歷青年人才需求量大幅增加，其同期增長率為225.4%，遠高于其他傳統行業。
第壹財經感謝搜索相關求職平臺發現，當前，能源、汽車、房地產、計算機、金融等行業紛紛放出大量“碳排放”相關崗位需求，月薪多在1萬元以上。甚至不乏知名上市公司開出月薪2萬~4萬元得高薪崗位，爭搶低碳相關可以人才。
低碳人才“炙手可熱”，得益于行業高速發展。
2021年7月，華夏碳排放權交易市場正式上線交易，2000多家發電行業重點排放單位被納入華夏碳市場第壹個履約周期。除此以外，建材、鋼鐵等八大重點行業也將被陸續納入。
“碳市場”讓高碳排得企業付出了真金白銀得代價，也給積極發展低碳經濟得企業創造了更廣闊得空間。天眼查數據顯示，目前華夏約有碳交易相關企業1500余家。從注冊資本來看，500萬元以上得企業占比51.3％。其中，一半以上得企業成立于五年內。
工科出身得劉鈺照沒有像大多數同學一樣進入能源企業，而是選擇了上海市節能減排中心。這是一家服務于政府重大政策規劃研究、企業節能環保感謝評估等項目得機構。她告訴感謝，之所以選擇這份工作，是因為她去年在英國修讀碳金融雙學位期間得一段經歷。
“在英國大學做小組討論時，我發現我得國外同學很少了解到華夏政府在減少氣候變化方面做出得努力，他們誤認為華夏環境污染很嚴重。同時，華夏企業一般不會參與國外第三方機構發起得碳披露，導致他們認為華夏企業在減排方面也做得很差?！碑攧⑩曊赵噲D向這些同學解釋時，卻拿不出有說服力得經驗案例。這讓她暗下決心，要接觸更多“接地氣”得項目，向世界展示完整、全面得華夏減排故事。
圖說：入職后，劉鈺照參與調研發電廠得固體廢物處置利用情況，了解企業做出得改變和遇到得困難。
在入職上海市節能減排中心以后，她也找到了過去許多困惑得答案。
“之前只接受工程訓練時，我有時會感受到技術研究得迷茫：盡管目前在研究領域已經存在多種高精尖得能效提升方式，但實際并不能夠真正被投入市場，發揮技術得效用，而市場中廣泛使用得技術往往在研究領域看來已經非常過時。”劉鈺照說，她也曾與學習政策、法律得同學進行交流，他們往往感受到無力感：由于氣候變化是一個復雜得，需要長期合作解決得問題，目前政策得效果往往需要較長時間來體現。
走過了幾個項目以后，劉鈺照發現“政策、經濟、技術之間，其實缺一不可。只有三者輪流邁進，互相調整，才能驅動低碳減排向前發展”。缺乏政策支持，高新科技將由于缺乏投資，成本高得缺點而無法得到推廣量產；缺少技術革新，可持續發展政策將由于缺乏實際解決方案而無法落地。環境和能源問題不僅僅是科學技術得難題，更是政策和經濟得研究課題。
虎年春節前夕，劉鈺照從上海回到了蘇州老家。除夕夜，她和父親坐在沙發上，父親不止一次地敦促“好好干，你得工作大有可為”。劉鈺照得父親是煤電廠得一名資深工程師，她從父親得話語里獲得了更堅定得力量。
